咨詢經理

 崗位職責：

1、統籌咨詢項目的執行工作，整體負責咨詢項目方案設計、質量管控與計劃執行，項目內容涉及戰略咨詢、組織發展、人力資源管理咨詢、流程梳理、企業文化等各個模塊；

2、帶領團隊成員開展咨詢項目方案策劃、設計，協調內外部資源，跟進項目計劃的推進情況；

3、全面把握項目現場工作，負責項目方案匯報、溝通與交付工作，提出方案實施的策略，控制項目風險事項；

4、帶教項目組成員的業務能力，并負責項目團隊協作；

5、管理及協調顧問團隊與客戶的關系，帶領咨詢顧問實施團隊協同客戶方內部資源進行項目落地，推進項目進度、把握過程風險，并確保項目的順利進行和最后結果產出達成交付；

6、完成公司交辦的相關工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、企業管理等相關專業；

2、五年以上企業管理工作經驗，或兩年以上管理咨詢公司項目經理工作經歷，具體操作的專業人才開發、組織發展、戰略運營項目經驗；

3、具有扎實的人力資源理論基礎,涉及企業組織發展管理、戰略運營,在職位評估、素質模型建立、人才評價與開發、梯隊建設、戰略分析、股權激勵等方面有實踐經驗；

4、具有良好的組織協調能力、規劃能力、溝通能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力；

5、具有主動、耐心、嚴謹的工作態度及較強的團隊合作意識。

薪資福利：

我們秉承“持續成長”理念，不斷完善員工的福利待遇，盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到：

1、完善豐富的福利待遇；

2、多樣性的培訓；

3、針對性的培養與晉升；

4、有競爭力的激勵（項目執行獎金+業務開發獎金）；

5、有組織的體育或休閑活動；

6、輕松，和諧的工作環境；

7、便利，快捷的交通。

聯系人：陳小姐    

電話：021-64226500

郵箱：chenj@abc-mc.com

咨詢顧問

崗位職責：

1、協助項目經理進行項目總體工作計劃、階段工作計劃的制定；

2、協助項目經理進行項目組成員各階段的工作安排；

3、協助項目經理進行人力資源和戰略運營咨詢工作，為客戶提供系統的解決方案，確保項目高質量完成，針對客戶需求獨立完成方案設計；

4、協助進行戰略咨詢、組織發展、人力資源管理咨詢、流程梳理、企業文化等一系列咨詢工作；

5、參與項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地；

6、積極與客戶溝通，維護關系，保證項目順利進行；

7、執行上級委派的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、企業管理等相關專業；

2、三年以上企業管理工作經驗，或一年以上管理咨詢公司項目經理工作經歷，具體操作的人力資源咨詢項目經驗；

3、熟悉人力資源各個模塊，了解《勞動法》及相關的政策法規；

4、具有良好的溝通能力、人際交往能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力；

5、具有主動、耐心、嚴謹的工作態度及較強的團隊合作意識。

薪資福利：

我們秉承“持續成長”理念，不斷完善員工的福利待遇，盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到：

1、完善豐富的福利待遇；

2、多樣性的培訓；

3、針對性的培養與晉升；

4、有競爭力的激勵（項目執行獎金+業務開發獎金）；

5、有組織的體育或休閑活動；

6、輕松，和諧的工作環境；

7、便利，快捷的交通。

聯系人：陳小姐    

電話：021-64226500

郵箱：chenj@abc-mc.com

咨詢助理

崗位職責：

1、根據項目要求，收集、整理、分析行業及人力資源管理相關資料；

2、協助進行戰略咨詢、組織發展、人力資源管理咨詢、流程梳理、企業文化等一系列咨詢工作；

3、根據方案設計的要求，在項目經理指導下，收集方案資料，參與或獨立撰寫方案初稿；

4、執行上級委派的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、企業管理等相關專業；

2、一年左右人力資源或企業管理相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；

3、對企業管理、人力資源及咨詢行業有很強的興趣；

4、具有良好的溝通能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力；

5、具有主動、耐心、嚴謹的工作態度及較強的團隊合作意識。

薪資福利：

我們秉承“持續成長”理念，不斷完善員工的福利待遇，盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到：

1、完善豐富的福利待遇；

2、多樣性的培訓；

3、針對性的培養與晉升；

4、有競爭力的激勵（項目執行獎金+業務開發獎金）；

5、有組織的體育或休閑活動；

6、輕松，和諧的工作環境；

7、便利，快捷的交通。

聯系人：陳小姐    

電話：021-64226500

郵箱：chenj@abc-mc.com

培訓部經理

崗位職責：

1、統籌培訓項目總體工作計劃、階段工作計劃的制定；

2、帶教項目組成員的業務能力，并負責項目團隊協作；

3、開發大客戶；

4、協調公司內外部資源，完成項目交付；

5、完成公司交辦的相關工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業，咨詢公司負責實施過大型人才發展與培養項目者優先；

2、五年及以上培訓或企業管理相關工作經驗；

3、具有高度責任感和客戶服務意識，有親和力；

4、具有良好的組織協調能力、規劃能力、溝通能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力；

5、具有主動、耐心、嚴謹的工作態度及較強的團隊合作意識。

薪資福利：

我們秉承“持續成長”理念，不斷完善員工的福利待遇，盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到：

1、完善豐富的福利待遇；

2、多樣性的培訓；

3、針對性的培養與晉升；

4、有競爭力的激勵（項目執行獎金+業務開發獎金）；

5、有組織的體育或休閑活動；

6、輕松，和諧的工作環境；

7、便利，快捷的交通。

聯系人：陳小姐    

電話：021-64226500

郵箱：chenj@abc-mc.com

培訓業務經理

崗位職責：

1、開發新課程和講師；

2、開發新客戶和維護老客戶；

3、開發符合客戶需求的培訓課程；

4、制定課程大綱或調研問卷、組織培訓調研；

5、根據需求調研與老師溝通；

6、對講師授課大綱進行審核；

7、完成公司交辦的相關工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業，咨詢公司負責實施過大型人才發展與培養項目者優先；

2、三年及以上培訓或企業管理相關工作經驗；

3、具有高度責任感和客戶服務意識，有親和力；

4、具有良好的溝通能力、人際交往能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力；

5、具有主動、耐心、嚴謹的工作態度及較強的團隊合作意識。

薪資福利：

我們秉承“持續成長”理念，不斷完善員工的福利待遇，盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到：

1、完善豐富的福利待遇；

2、多樣性的培訓；

3、針對性的培養與晉升；

4、有競爭力的激勵（項目執行獎金+業務開發獎金）；

5、有組織的體育或休閑活動；

6、輕松，和諧的工作環境；

7、便利，快捷的交通。

聯系人：陳小姐    

電話：021-64226500

郵箱：chenj@abc-mc.com

培訓業務助理

崗位職責：

1、協助培訓經理制定課程大綱或調研問卷；

2、協助培訓經理組織培訓調研；

3、協助培訓經理根據需求調研與老師溝通；

4、協助培訓經理對講師授課大綱進行審核；

5、根據公司培訓要求進行培訓實施相關工作；

6、執行上級委派的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業，優秀者可放寬要求；

2、一年左右培訓或企業管理相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；

3、具有良好的溝通能力、邏輯分析判斷能力、學習能力、文案編輯能力、抗壓能力；

4、具有主動、耐心、嚴謹的工作態度及較強的團隊合作意識。

薪資福利：

我們秉承“持續成長”理念，不斷完善員工的福利待遇，盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。在銳明你能夠享受到：

1、完善豐富的福利待遇；

2、多樣性的培訓；

3、針對性的培養與晉升；

4、有競爭力的激勵（項目執行獎金+業務開發獎金）；

5、有組織的體育或休閑活動；

6、輕松，和諧的工作環境；

7、便利，快捷的交通。

聯系人：陳小姐    

電話：021-64226500

郵箱：chenj@abc-mc.com